トレーニングを通じた能力開発
リスクを軽減し、安全な環境を作り、業務を改善するために必要な能力を開発するには、人材への投資が不可欠です。 dss+は、知識を強化し、スキルを構築し、考え方と行動の変化を促進する学習ソリューションを提供します。 データを収集・分析してギャップと機会を特定し、様々なコンテンツや学習方法を通して、業界や地域にわたる幅広い経験を活用してカスタマイズしたソリューションを提供します。
私たちの目標は、お客様が従業員を巻き込みながら文化変革を推進し、業績向上を達成することです。
トレーニングは、継続して実施され、実際の仕事に適用され、マネージャーによって強化・サポートされることで定着します。 これがうまく行われると、人材の定着が促進され、企業の業績が向上します。
現場のスキルのギャップに合わせて学習内容を調整する、世界中のリモート社員を育成する、従業員の能力を向上させる、いずれの場合でも、当社のオンライン学習ソリューションはビジネス成果を効果的に向上させるのに役立ちます。
社員が仕事へのアプローチを変えながら新しいスキルを学ぶことに積極的になるためには、エンゲージメントが重要であると理解しています。 当社のワークショップでは、社員が感情的に基づいた心理学を通じて、これまでと異なる考え方をするよう動機づけられ、学習を確実に定着させ、新しいスキルや知識を採用することで異なる行動を取れるようにします。
デジタルを活用したアプリケーションとツールは、管理者にとって重要であり、より迅速でより多くの情報に基づいた意思決定を促進します。 職場でのより良い意思決定と安全の向上に貢献できる実用的な情報を得ることが、ビジネス成果を継続して生み出すための鍵となります。
以下の通り、デジタル評価および分析ツールの一部をご覧ください。
dss+のトレーニングがカバーしている主なトピック
以下はトレーニングトピックの一部です。詳細はぜひお問い合わせください。
